ETIKA KEPEMIMPINAN

ETIKA KEPEMIMPINAN

kepemimpinan adalah sebuah sebuah upaya untuk mempengaruhi orang lain agar memiliki kemauan untuk mencapai tujuan bersama dan memastikan terjadinya kesatuan visi dalam sebuah kelompok.

    Etiket dan Kepemimpinan

    Nilai-Nilai Umum Etiket

    Permasalahan Kepemiminan Saat Ini

    Solusi Kepemimpinan dalam Organisasi

Etiket dan Kepemimpinan

Etiket kepemimpinan adalah cara-cara yang dianggap benar secara umum oleh sekelompok atau suatu komunitas masyarakat dalam upaya untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai suatu tujuan bersama yang dimiliki oleh suatu organisasi.

Nilai-Nilai Umum Etiket

·        Respek, Respek berarti menghargai orang lain, peduli pada orang lain dan memahami orang lain apa adanya. Tidak peduli mereka berbeda, berasal dari kultur berbeda, atau keyakinan berbeda. Karena dengan bersikap respek kepada orang lain maka orang lain juga akan bersikap respek kepada kita

·        Empati, berarti meletakkan diri di pihak orang lain. Sebelum bertindak atau berucap, dipikirkan terlebih dahulu, apa pengaruhnya bagi orang lain. Kata-kata dan sikap yang penuh pertimbangan dan empati, akan membuat seseorang terlihat bijaksana, dewasa dan manusiawi

·        Kejujuran, adalah sebuah bahasa yang universal, setiap orang bahkan mafia seklipun membutuhkan kejujuran dari bawahannya. Kejujuran akan diterima dimanapun kita berada.

Permasalahan Kepemiminan Saat Ini

—  Tidak punya etika

—  Berbicara yang tidak pantas di depan publik;

—  Saling mencerca dan mencaci maki

—  Tidak malu lagi untuk melakukan korupsi

—  Membuat keputusan yang  hanya menguntungkan pribadi / golongan

—  Tidak memiliki hati nurani yang baik

—  Tidak memiliki komitmen terhadap etika keutamaan (berfokus kepada manusia dan martabatnya, dan bukan kepada apakah suatu perbuatan sesuai norma atau tidak)

—  Tidak bisa menjadi panutan,

Di dalam Al-quran telah dijelaskan bahwa setiap manuasia di muka bumi ini adalah seorang khalifah, yaitu pemimpin. Baik untuk dirinya sendiri maupun untuk orang lain. Sukses atau tidaknya sebuah organisasi juga tergantung pemimpin organisasi tersebut.  Ada hal-hal yang harus diperhatikan dalam kepemimpinan diantaranya :

—  Panutan (hati nurani): Menjadi contoh yang baik

—  Perintis (visi): Bersama-sama menentukan arah yang dituju

—  Penyelaras (disiplin): Menyusun dan mengelola sistem agar tetap pada arah yang telah ditetapkan

—  Pemberdaya (gairah): Memfokuskan bakat pada hasil, bukan pada metode, lalu menyingkir agar tidak menghalangi dan memberi bantuan jika diminta

Semoga bermanfaaattt..... J J